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霍邱县公务员信息系统全面投入使用

发布日期:2013-05-24   阅读:
 

霍邱县开展公务员管理信息建设工作以来,组织人社部门积极行动,严把信息采集、录入、审核、更新关,确保了信息系统建设的工作质量,现在,霍邱县公务员信息系统已经全面投入使用。

一是严把采集关,确保信息真实性。真实性是公务员信息系统建设的生命线。在全县公务员管理信息系统建设动员部署暨技术培训会上,部领导专门对公务员信息的真实性做了强调,要求各乡镇和县直各单位采集的公务员信息务必真实可靠。在信息采集过程中,严格做到三个一致,即:个人提供信息与自身实际信息一致,自身实际信息与档案信息一致,录入信息与个人档案信息一致。为保证公务员信息库的质量奠定了良好基础。

二是严把录入关,确保信息完整性。为确保公务员信息填写完整齐全,县委组织部为乡镇和县直单位提供了科级以上干部的个人简历,并专门设置资料查阅室,安排专人全天候值班,为查阅任免职文件等有关信息提供方便。同时,组织人社部门还及时向承担公务员信息录入单位发放录入说明、录入要求和报送时间,力求所有公务员的必填信息一项不少,完整无缺。

三是严把审核关,确保信息规范性。信息审核是公务员信息系统建设的关键环节。为确保工作质量,组织人社部门抽调熟悉技术、精通业务的人员,专门负责信息录入的审核工作,做到分工负责,包干到人。一方面,安排专人负责解答电话咨询、网络咨询和短信咨询;另一方面,对照系统建设的目标要求,对上报的所有公务员信息逐项审核,严格把关,发现不规范的,一律进行修正或完善,直到达标为止。

四是严把维护关,确保信息实用性。信息库建设的最终目的是实用。建库以来,霍邱县及时更新了四个方面的信息:一是调整、更新了职务变动人员信息;二是新增了2012年以来的培训、年度考核及奖惩信息,同时更新了部分人员的学历、家庭成员、联系方式等基本信息;三是按时办理了到龄退休人员的转库手续及2011年考录公务员由试用期到转正定级手续;四是采集并录入了2012年新考录公务员的信息。

霍邱县公务员信息系统建设做到横向汇总,纵向汇报。截至目前,共登记入库人员2466人,所有公务员的15个信息表共139项信息都准确无误地记录在库。日前,霍邱县还顺利完成全县公务员信息系统(网络版)的安装与调试工作,确保了市、县信息共享、方便了信息的更新、报送及领导查阅。今后,该县还将加大力度,建立公务员管理信息系统运行、维护长效机制,对信息库内容进行定期维护,及时更新完善,确保入库的每条信息都准确、完善和实用。

(刘虹 马国锋)