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霍邱县公务员统计工作取得成效

发布日期:2013-02-17   阅读:
 

霍邱县委组织部把每年一度的公务员统计工作作为加强和改进公务员管理的一项基础性工作,做到精心组织,合理安排,严格把关,及时准确地完成年度公务员统计任务,连续三年获得全优报表的好成绩,受到上级主管部门的通报表彰。

一是领导重视,快速部署。市公务员统计工作通知下发后,县委组织部领导高度重视,主办科室快速反应,及时召开业务培训会,对统计人员开展业务培训,要求做到严、准、细。争时间、抢速度,为下一步细致审核报表赢得时间。 

二是严把质量,限时报送。质量是统计报表的生命,统计数据的准确、真实与否至关重要。鉴于每年的统计工作时间紧,一般只有十多天时间;要求高,出不得半点差错;任务重,涉及四套报表近2000组数据。为此,各统计单位做到:一是填准基本信息。坚持标准,“三龄一历”等公务员信息务必准确;二是把握统计口径。填表前弄清各项指标解释,按统计口径填准每个指标项,严把数字质量关。三是按时报送。为了掌握进度,按事前列好的报送日程表,按时完成报送任务。

三是反复审核,查漏补缺。对各统计单位上报的报表汇总后,反复读表、审表和核查,逐一查找可能存在的问题,有疑问的做到追根溯源,与基层单位信息和数据进行再核实。对各组统计数字全部审核后,按填报要求完备手续,确保内容真实、准确和形式规范。

四是整理归档,认真总结。统计报表上报后,对报表进行整理和归档,对统计工作进行分析总结。梳理出本年末各单位底数和其他基础资料;撰写统计分析报告,将统计数据收集、提炼,制作成册,供领导参阅;对统计中需注意的问题进行标注和收集,为下年统计工作提前做好准备。

     

(霍邱县委组织部供稿     作者:刘  虹)