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《霍邱组工》2016第15期

发布日期:2017-01-05   作者:王徽   来源:组织部   阅读:


(总第607期)

中共霍邱县委组织部                                                                                                                                       2016年12月30日



潘集镇:四举措扎实做好年度公务员统计工作

通过提高数据真实性、准确性,做到了底数清、情况明,圆满完成2016年度公务员统计工作。

组织落实突出“专”字。镇党委、政府高度重视,把公务员统计工作列入年底重要工作,由分管副书记负责抓,安排组织干事具体做好此项工作,确保按时保质完成统计工作。

准确排摸突出“全”字。详细对照指标解释和填报要求,深入摸排和掌握本单位公务员数量的增减、学历、职务、身份证号码、入党时间等基本情况,做到不漏统、不重统、不错统,确保数据信息的全面准确,保障统计工作的扎实有效。

扎实工作突出“活”字。一是认真学习统计数据填报要求、指标解释和操作流程。二是利用QQ群,加强与参与统计工作的领导、同事沟通,取长补短,及时解决统计的范围、对象和方法等在实际操作中出现的问题。三是利用组织部集中会审,现场请教和解决在实际操作中出现的共性问题和难题。

严格审核突出“准”字。认真录入前期摸排数据,导入公务员统计软件,反复校核表内、表间数字的关系,仔细核实解决存在疑问的数据,确保报表数据准确,逻辑正确,并及时将校核通过后的套表上报。  (潘集镇组织办)

王截流乡:建立健全制度规范镇村干部行为

一是建立健全工作责任制度。结合我乡工作实际,分层次制定工作计划,限定完成时间,指定努力方向,细化镇村干部的岗位职责和工作任务,提升干部工作的责任意识。二是加强和完善党员干部学习制度。各村结合本村实际制订学习计划,规定每月15日结合创先争优点评日活动开展村干部和党员集体学习教育,乡驻点干部要积极参与每月一次的村干部学习。乡每周五下午举行机关支部例会,开展有关党性教育培训活动,进一步提高党性修养。驻村点长在月底的机关支部例会时向乡党委汇报,总结所在村重点工作推进情况和为民服务情况,介绍突出典型事例和经验做法,并反映存在的工作问题和难题,集思广益,推进各项工作迈向新台阶。三是强化村务党务公开制度严肃纪律,要求加强村级财务、党务、扶贫、低保、计划生育、党员发展等群众关心的问题的公开,进一步提高透明度,接受群众监督、查询,及时回应群众提出的问题,保障广大群众的知情权、监督权。乡纪委、组织办定期不定期的进行督查暗访,严格执纪问责。(王截流乡组织办)

彭塔乡:抓党建助电商促脱贫

一是培训好。充分发挥基层党组织在推进农村电子商务工作中的引领和服务作用,促进农村电商发展,帮助群众创业致富。1229日,组织召开抓党建助电商促脱贫暨电子商务进农村培训会议,乡政府主要负责同志亲自主持会议,全体村干部、乡直单位负责人参加了培训会。二是宣传好。邀请霍邱易惠购电子商务有限公司总经理到会进行宣传培训,重点就如何找准基层党的建设与电子商务结合点以及网站建立等方面进行了系统全面的宣传讲解。同时,注重交流,结合实例详细介绍如何开展电子商务,如何让普通群众掌握方法、获得收益。三是推广好。选择具有产品基础和工作基础的专业合作社、大户进行试点。目前已经先后有张传贤、何长宏等6人开始电商经营。(彭塔乡组织办)

宋店:“三个结合”推动点评日活动常态化

一是集中活动与分片活动相结合。党员较少、村域面积较小的村,集中开展“点评日”活动。党员较多、村域面积较大的村分片开展“点评日”活动,以方便老党员和行动不便的党员参加。二是亮明身份与宣誓承诺相结合。凡是参与“点评日”活动的党员必须佩带党徽,亮明身份。分章节学习党章党规,每年至少宣誓一次入党誓词;镇村班子成员一律分层面进行书面述职,接受评议测评。三是接受监督与共谋发展相结合。在“点评日”活动开始之前,组织与会党员和群众代表参观党务、村务和财务公开栏,回应质疑做好宣传解释。广泛听取他们的意见和建议,并讨论制定整改措施。然后,严格按照“四议两公开”工作法和“村级权力运行清单34条”共同商定下一步工作。(宋店乡组织办)


众兴集镇:“三举措”加强青年干部管理

通过强学习、重锻炼和富生活三个方面,不断创新工作机制,强化培养措施,促使全镇年轻干部成长进步。强化学习,不断提升综合素质。鼓励青年干部向书本学、向身边的老干部学、向农民群众学习,通过学习不断增强政治理论素养、业务处理水平和沟通协调能力等。积极组织青年干部参加各种学习培训,接受新理论、新知识、新观念,不断提升推动科学发展和服务人民群众的能力。注重锻炼,不断提高综合能力。根据年轻干部的特点特长、工作适应能力科学合理的安排工作岗位,充分发挥青年干部的才能和优势,做到人适其岗。安排青年干部到信访接待中心值班锻炼、协助包点联系村、抽调参加全镇重点工作,提高年轻干部处理复杂问题和独挡一面的工作能力。丰富生活,不断改进精神风貌。购置乒乓球、羽毛球等运动器材,成立众兴集镇篮球队,定期组织开展各类文体活动,培养青年干部乐观向上的生活态度。提供平台,推动事关干部和事业单位青年干部之间的沟通与交流,形成团结奋进的良好局面。  (众兴集镇组织办)



                                                                                                                                                                                       

县委有关领导,部领导。

各乡镇党委、开发区工委,县委各部委办,县直各单位党组(党委),本部各股室。

                                                                                                                                                                                       

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